– Prévoyance et santé collective :
Garantir les frais de santé de vos salariés et de leur famille.
Protéger vos salariés contre les aléas de la vie.
– Indemnités de fin de carrière :
Anticiper le financement de votre passif social tout en bénéficiant d’une déduction fiscale.
– Plan épargne retraite :
Anticiper, prévoir sa retraite, épargner,… Des solutions simples à mettre en place avec de nombreux avantages.
– Mise au point et suivi d’appel d’offre :
Audit, analyse, appel d’offres auprès de différents partenaires, optimisation des garanties et des prix, réactivité, proximité.